プラチナエリート プログラム 2025
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プラチナエリート プログラム 2025
本プログラムでは、厳しい条件を達成し、ニュースキン最高峰のタイトルを手にした皆様のために、栄誉ある特典とプールボーナスをご用意。トップリーダーの組織全体の製品流通と長期的で持続可能な成長を強力に後押しします。
※中国本土のビジネスは、本プログラムの対象外です。中国本土では、ニュースキンのグローバルなセールス パフォーマンス プランではなく、異なるビジネス モデルを採用しています。
※ 全4ページ
概要
| 対象期間 | 2025年1月1日（水）～12月31日（水） |
|---|---|
| 対象者 | ベロシティのタイトル決定方法に基づくチームエリート |
| 資格取得条件 |
プラチナエリート
|
| 特典 |
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＊1 本プログラムにおける年間の組織セールス ボリュームは、あなたのグループ、あなたのG1～G6ブランド レプリゼンタティブのグループ、あなたのエグゼクティブ ブランド ディレクター ビジネス ビルダー ポジション（EBD BBP）のG6およびプレジデンシャル ディレクター ビジネス ビルダー ポジション（PD BBP）のG6が、2025年1月～12月の各月に達成したセールス ボリュームの合計です。
＊2 あなたのグループのブランド メンバーで、ニュースキン登録後初めてブランド レプリゼンタティブを達成した方。復活ブランド レプリゼンタティブ（ブランド レプリゼンタティブから降格後に再度LOIを提出して復活した方、ブランド レプリゼンタティブ リスタート プログラムを利用して復活した方）はカウント対象外です。
＊3 ブランド レプリゼンタティブ資格取得条件を達成した月のこと。昇格月（5月付など）ではありません。
＜具体例＞
5月1日～21日に月途中で条件を達成した5月付NEWブランド レプリゼンタティブ：6月に2,000GSVの達成が必要
5月22日～31日に条件を達成した6月付NEWブランド レプリゼンタティブ：6月に2,000GSVの達成が必要
リーダーシップ チーム数 増加条件の達成方法
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2024年12月31日の リーダーシップ チーム数 |
2025年12月31日の リーダーシップ チーム数 |
|---|---|
| 4 ID未満のリーダーシップ チーム |
4 IDのリーダーシップ チーム 1 IDがLTSV 10,000ポイント以上 1 IDがLTSV 20,000ポイント以上 1 IDがLTSV 30,000ポイント以上 1 IDがLTSV 40,000ポイント以上 |
| 4 IDのリーダーシップ チーム |
5 IDのリーダーシップ チーム 4 IDが上記のLTSV要件を達成 1 IDがLTSV 5,000ポイント以上 |
| 5 ID以上のリーダーシップ チーム |
6 IDのリーダーシップ チーム 4 IDが上記のLTSV要件を達成 2 IDがLTSV 5,000ポイント以上 |
※LTSV：リーダーシップ チーム セールス ボリューム
※リーダーシップ チーム数は最大6 IDです。
プールボーナス
プールボーナスには、ベースとなる「プラチナエリート プール」と、ニュースキンが2025年の年間売上＊4目標を達成した場合にプラチナエリート プールに追加される「グロースリワード」があります。
| プラチナエリート プール | 200万米国ドル |
|---|
| グロースリワード | 年間売上目標 | プール追加額 | プール合計 |
|---|---|---|---|
| 14億5,700万米国ドル達成 | 100万米国ドル追加 | 300万米国ドル | |
| 15億1,500万米国ドル達成 | 300万米国ドル追加 | 500万米国ドル | |
| 15億8,700万米国ドル達成 | 800万米国ドル追加 | 1,000万米国ドル |
＊4米国での一般的な会計原則に基づき確定されるグローバルでの年間売上（ニュースキン エンタープライズの戦略的な投資部門であるライズ社の売上を除く）。グロースリワード追加の有無は、ニュースキンの2025年の年間業績が公表される2026年2月以降に発表されます。
分配方法
プールボーナスは、あなたが年間で獲得したシェア数（「シェア数の計算方法」参照）に基づき分配されます。例えば、獲得したシェア数が10シェアの場合は、その10シェアがプールボーナスに適用され、分配金額が算定されます。
シェア数の計算方法
| プラチナエリート達成者 | 2025年に前年比で増加させた年間組織セールス ボリュームの10万ポイントにつき1シェア（上限4シェア） |
|---|---|
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ワン～フォースター プラチナエリート達成者 |
以下の合計を獲得できます。
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※1 IDのリーダーシップ チームからカウントできる増加ポイントは、最大100万ポイント（最大10シェア）です。
諸条件
プラチナエリート プログラム参加者は、本プログラムのルール（この諸条件を含む）に対して完全かつ無条件に同意し、受け入れるものとします。
- 健全な活動を行っているブランド メンバーが、本プログラムに参加できます。ブランド メンバー申請書、ブランド メンバー規約、セールス パフォーマンス プラン（以下、総称して規定書）または本プログラムのルールに違反した場合は、本プログラムへの参加資格を失う可能性があります。本プログラム参加者に対するいずれの特典であれ、当該の特典を受けるには、規定書のすべての条件（毎月、一定数の顧客に販売することを含む）を達成していることが前提となります。すべてのトリップへの参加または特典の取得は、有効な規定書を遵守することに合意することが条件となります。
- 本プログラムのルールが定める資格取得条件を達成したブランド メンバー（以下、参加者）のみが、提示されている特典を受ける資格を有します。会社は、参加者のブランド メンバー アカウントおよび当該アカウントに関連するセールス ボリュームの妥当性を監査し、評価する権利を留保します。参加者のブランド メンバー アカウントが、規定書に違反して確立された場合、当該のアカウントは無効と見なされ、懲戒処分の対象となる可能性があります。次のことは、厳格に禁じられています：会員番号、名前、アカウントを偽ること。タイトルの維持または達成を目的として製品を購入すること。その他いかなる方法であれ、適用される法規定、規定書が定める条件、または当該の法規定および規定書の精神および意図に反する不正行為を行うこと。禁止行為を他のブランド メンバーにすすめること。
- 会社は独自の判断により、どの時点であれ、（i）本プログラムを変更または終了する権利、および（ii）本プログラムのルールを変更する権利を留保します。
- 会社は、規定書または本プログラムのルールに違反する行為があったと判断した場合には、表彰もしくは特典を提供せず（または、すでに付与した特典を回収し）、規定書および適用法令に基づいて何らかの措置を取る可能性があります。また会社は、当該違反の結果として、プラチナエリートの特典に関連する費用やその他の費用を負担した場合、当該費用の回収を試みる可能性があります。回収方法には、将来の報酬からの相殺も含まれます。
- あなたのEBD BBPおよびPD BBP下のリーダーシップ チームは、あなたのリーダーシップ チームとしてカウントされます。
- 本プログラムのルールで定義されていない用語は、規定書において定義されている可能性があります。本ルールにおける「会社」は、ニュースキン インターナショナル社とその関連会社を指します。
- 会社は独自の判断により、提示した特典を随時変更したり他の特典に置き換えたりする権利を留保します。
- 参加者は、いかなる参加資格も譲渡または販売できません。また参加者は、本諸条件、規定書または本プログラムのルールに違反したことに起因する第三者からの申し立て、訴訟、損失、損害、債務、判決、譲渡、費用および経費（弁護士料を含む）のすべてから、会社、会社の代理人、役員、取締役および従業員を補償、防御および保護することに同意するものとします。
- ニュースキンは、いかなる理由（パンデミック、旅行制限、安全面の懸念、天候その他の条件または状況を含みますが、これらに限定されません）であれ、トリップの実施または続行は現実的ではないと独自に判断した場合、同トリップを中止できます。中止した場合、ニュースキンが参加者に対して、当該の中止に関連した何らかの義務を負うことはないものとします。ニュースキンは、予定されていたトリップに関連して参加者が支払うキャンセル料や旅費などの費用もしくは経費、または債務に対して責任を負わず、一切の賠償を行いません。ニュースキンの唯一の義務は、代わりのギフトまたはトリップを提供するために最大限努めることです。当該のギフトまたはトリップは、本来予定されていたトリップ参加者1人当たりの費用推定額から、イベントの企画費、キャンセル料、税金、本来予定されていたトリップに関連して発生したその他の費用、または当該トリップの中止に関連して発生したその他の費用を差し引いた金額を超えないものとします。
- ベロシティ タイトル決定方法に基づいて、プラチナエリートを達成する必要があります。ただし、会社の独自の判断により、例外が認められる可能性があります。
よくある質問
プラチナエリートとワン～フォースター プラチナエリートの違いは何ですか？
プラチナエリートは、年間組織ボリュームやスポンサリング等に関する条件を満たしたチームエリートに対する表彰タイトルです。ワン～フォースター プラチナエリートは、さらにリーダーシップ チームの増加条件や年間組織セールス ボリュームの増加条件も満たしたプラチナエリートに対する表彰タイトルです。なお、年間組織セールス ボリュームの増加条件はスターレベルにより異なり、達成に必要なポイント数はワンスターからフォースターまで段階的に増加します。
プラチナエリート プールの参加方法は？
プラチナエリート プールに参加するには、「2025年にプラチナエリート／ワン～フォースター プラチナエリートを達成すること」かつ「前年比で増加させた年間組織ボリュームが10万ポイント以上であること」が必要です。プラチナエリート プールは、あなたが年間で獲得したシェア数に基づき分配されます。
＜シェア数の計算方法＞
- プラチナエリート：2025年に前年比で増加させた年間組織セールス ボリューム10万ポイントにつき1シェアが付与されます（最大4シェアまで）。
- ワン～フォースター プラチナエリート：2025年に前年比で増加させた年間組織セールス ボリューム10万ポイントにつき1シェアが付与される（上限なし）ほか、達成したスターレベルの累計数のシェアも付与されます。つまり、スターレベルが高いほど、獲得シェア数は増加します。
＜シェア獲得例＞
年間組織ボリュームを100万ポイント増加させたツースター
プラチナエリートの場合：（年間組織ボリューム増加分に基づく10シェア）＋（達成したスターレベルに基づく3シェア＊）＝合計13シェアを獲得
＊ワンスター分とツースター分の累計
プラチナエリート達成を目指しています。現在までの累計組織ボリュームや前年からの増加ボリュームは、どこで確認できますか？
ポイント照会（V＆G）の「レコグニション」内「プラチナエリート」にてご確認いただけます。
プラチナエリート資格取得条件に、「第1世代（G1）に1 IDのNEWブランド レプリゼンタティブを育成する」とあります。当該のNEWブランド
レプリゼンタティブは、条件達成月の翌月に2,000GSVが必要ですが、6月に月途中で昇格し（6月8日、15日、22日）、同月6月中にさらに2,000 GSVを満たした場合、翌月7月も2,000
GSVが必要ですか？
いいえ。月途中で昇格し、同月内にさらに2,000 GSVを満たした場合は、その時点で2,000GSVの達成条件を満たしたものと見なされ、カウント対象となります。
今年、初めてチームエリートを達成予定です。昨年はチームエリートではありませんでしたが、ワン～フォースター プラチナエリートのリーダーシップ
チーム増加条件は、いつが基準となりますか？
2024年12月が基準月となります。
例えば、2024年12 月のリーダーシップ チームが「30,000ポイント」「20,000ポイント」「10,000ポイント」だった場合、ほかに「5,000ポイント」があったとしても、リーダーシップ チーム数は3
IDとみなされます。よって、増加条件を満たすには、2025年12 月に「40,000ポイント」「30,000ポイント」「20,000ポイント」「10,000ポイント」を各1 ID達成する必要があります。
チームエリート条件を達成していなくても、2024年12月のリーダーシップ チームが「40,000ポイント」「30,000ポイント」「20,000ポイント」「10,000ポイント」だった場合、リーダーシップ チーム数は4
IDとみなされます。よって、増加条件を満たすには、2025年12月に「40,000ポイント」「30,000ポイント」「20,000ポイント」「10,000ポイント」を各1
ID、さらに増加分として「5,000ポイント以上」を1 ID達成する必要があります。
プラチナエリート プールを取得するには、チームエリート トリップに参加する必要がありますか？
いいえ。チームエリート トリップに参加しなくても、プラチナエリート資格取得条件を達成し、かつ年間組織セールス ボリュームを前年比で10万ポイント以上増加させれば取得できます。
※本プログラムの内容は、会社の都合により、変更される場合があります。
※本プログラムの内容に関する解釈は、すべてニュースキンジャパン株式会社が、その権利を有します。
※本プログラムを不正に利用したと判断される場合や、活動上の問題により当社が何らかの指導を行った場合などは、当社は当事者のすべての権利を留保します。また、途中終了などの一切の権限も、当社が有するものとします。